近日,Snapchat的母公司Snap宣布将裁员10%,这一决策已得到美国证券交易委员会文件的证实。据公司报告,截至2023年第三季度末,Snap的员工总数为5,367人,因此此次裁员将影响约540名员工。 尽管Snap口紧
口吻文件中表示,裁员是为了“最有利于我们的业务执行最高优先事项”,并确保公司“有能力进行增量投资”,但实质上,这是公司的一次重组。裁员的主要目的是“减少层级并促进面对面的合作”,以优化公司的组织结构。 对于受影响的员工,Snap承诺将发放遣散费,但具体的遣散费细节尚未透露。公司发言人向Engadget证实,他们将专注于支持那些即将离职的团队成员。 值得注意的是,这次裁员发生养虎遗患
竭尽全力Snap计划公布2023年第四季度收益的前一天。尽管该公司鬼斧神工
鬼头鬼脑第三季度的表现超出了华尔街的预期约5个百分点,但如果明天的收益报告不佳,那么这次裁员可能会被视为必要的举措。 回顾过去,Snap入选
当中2022年曾裁员超过1300人。与此次裁员相比,11月份解雇的20名产品经理似乎只是冰山一角。然而,无论裁员规模大小,对于受影响的员工来说都是一个沉重的打击。 总体而言,Snap的裁员决策可能是为了优化公司的业务结构和提高运营效率。然而,对于受影响的员工来说,这无疑是一个巨大的挑战。我们期待Snap能够妥善处理这一事件,并为受影响的员工提供必要的支持。
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